155.Опишіть, які ви знаєте потенційні проблеми, пов’язані з паралельними запитами до БД.156.Яку базу даних ви б використовували для реалізації distributed lock механізму? 12.Як працює boxing / unboxing у JavaScript? 13.У чому різниця між оператором in і методом hasOwnProperty? 14.Опишіть, за допомогою чого в JS реалізуються такі ООП-парадигми, як інкапсуляція, поліморфізм, абстракція? Як працює прототипне наслідування в JS? Останнім якраз займається frontend-інженер.
Наприклад, запитати його щодо того, чому він не бажає працювати з певною технологією або фреймворком. Легко знайти одну мову з людиною, якщо додати до інтерв’ю відкриті запитання або спілкуватися на різні теми. Правильний small-talk сприяє розслабленій бесіді, згодом кандидат відповідає більш відкрито. Така емоційна гойдалка — один зі способів отримати потрібну нам інформацію.
Співбесіда з .NET. 150+ запитань для Junior, Middle, Senior
Не знаєте чогось — не соромтесь сказати про це, але спробуйте логічно зрозуміти, як це можна зробити. Коли робочі години невизначені, а рекрутер ухиляється від прямого запитання, це може вказувати на часті овертайми, що не дуже добре для початківця. Тестові завдання — це хороша можливість перевірити свої знання та показати, що ви вмієте.
- 28.Чим відрізняється Observable від Promise?
- Між наймаючим менеджером, тимлідом, сорсером та технічним рекрутером зберігається постійний зв’язок через HRM HURMA.
- Ну ще можливо те, що можна положить в память файл розміром в гб одним махом, але таке може трапитись і із звичайним byte[].
- Як працює прототипне наслідування в JS?
- Якщо кандидат на технічному інтерв’ю показав себе добре, він потрапляє на CBI.
- Так, якщо не подобається сфера чи вам нецікавий стек, краще не подаватися на цю позицію.
Будь ласка, введіть пароль, щоб увійти. Як раз шукаю роботу по стеку React і шарпа. Аж хочеться поспілкуватись з автором і послухати як він / вона пропонує гарантувати це.
Середня зарплата front-end engineer
Я не считаю «комьюнити украинских программистов» передовой и значимой частью мирового комьюнити. Так там же ж вполне себе тривиальная причина (пруф). 14.Розкажіть, що робить цей код, і запропонуйте, як його поліпшити. Я думаю, тут все залежить від версії мови. ES5 і справді простий і інтуїтивно зрозумілий. Отримуйте сповіщення про нові Frontend Engineer вакансії в Ukraine.
На цьому етапі важливо проаналізувати резюме та не упустити ключові моменти про технічні скілли, загальний досвід роботи з технологіями. Оцінюйте будь-які спірні моменти, наприклад, місто/країну проживання, попередні місця роботи, кількість роботодавців. Коли кандидатів багато, і вони дуже потрібні ринку, завжди є спокуса відправити фахівця далі по воронці, прогледівши резюме лише поверхово.
Junior front-end developer (Vue.js)
Так, якщо не подобається сфера чи вам нецікавий стек, краще не подаватися на цю позицію. Можна також переглянути схожі кейси, фреймворки, особливості взаємодії з ними та роботи з перформансом. «Людина має відразу зрозуміти, куди вона йде. І я говорю не тільки щодо позиції або стеку.
Майстер-клас проходить у форматі інтерв’ю Senior спеціалістів та наших студентів. Послухайте, які питання будуть ставити на реальних співбесідах, як на них відповідати, як подавати себе і яких помилок уникати. Між наймаючим менеджером, тимлідом, сорсером та технічним рекрутером зберігається постійний зв’язок через HRM HURMA. Це дає можливість скоротити строк наймання конкурентного фахівця до 3–4 днів. Тісна робота в команді допомагає швидко наймати кращих frontend-розробників».
Базові питання з Angular
Але робота над тестовим не має перевищувати 4 годин. На цьому етапі обов’язково підключається CEO та HRD, які оцінюють ризики зі своєї сторони. Можливо, технічні фахівці пропустили щось важливе, що впливає на бренд роботодавця. Наприклад, це може бути освіта, пробіли в професійній діяльності, робота в силових структурах та ін. На комітеті вирішується, чи потрібно додатково запросити фідбек та рекомендації з попередніх місць роботи. Зовсім інший підхід полягає в тому, щоб «розгойдати» людину згідно його тригерів, больових моментів.
Фінальний етап наймання технічного фахівця — ще один колегіальний скрін кандидата. На комітеті оцінюються плюси та мінуси претендента, а також проходять дебати щодо спірних моментів. В повідомленні електронною поштою, яке ми https://wizardsdev.com/ надіслали щоб підтвердити вашу адресу е-пошти, натисніть посилання й активувуйте сповіщення про вакансії. Створюючи це сповіщення про вакансії, ви погоджуєтеся з Угодою про користування і Політикою конфіденційності LinkedIn.
Intermediate/Senior Software Engineer (Node.js) – OP01108
Для нового інтерв’юера важливий зворотний зв’язок від менеджера після перших співбесід, він допомагає прийти до загальних цінностей». 30.Які альтернативні види баз даних використовуєте? 31.Що таке RDS і чому він іноді не підходить? 32.Що таке SQL Injections і як їх уникнути? 33.Чому для запитів у БД треба використовувати плейсхолдери?
Ви можете будь-коли скасувати підписку на ці повідомлення електронною поштою. Якщо soft-skills запитання націлені на те, щоб розкрити ваші особистісні якості, то на технічному інтерв’ю увагу приділяють hard-навичками. Зазвичай багато треба говорити front end вакансії про роботу з «чистим» JavaScript, тобто без фреймворків і бібліотек. Водночас вони не завжди готові ділитися своїми знаннями або вони не робили цього раніше. Для нас відсутність бажання ділитися досвідом є ознакою професійної незрілості».
133.Для чого потрібен package-lock.json? 134.У чому різниця між npm install і npm ci? 136.Розкажіть про модульне підключення скриптів.